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Ihr Partner für professionelles Recruiting im Bereich Defence-Industries​

Mehr Sichtbarkeit. Mehr Bewerbungen. Keine Zusatzkosten.
Wettbewerbslage

Fachkräftesituation im Bereich Defence-Industries​

Ein Blick auf die Plattform Indeed zeigt, wie groß das Potenzial ist: In der Elektrotechnik – einem zentralen Bereich für viele Unternehmen der Rüstungsindustrie – sind aktuell 47.492 Fachkräfte aktiv auf Jobsuche.

Genau hier setzen wir an: Wir helfen Ihnen, diese Kandidat:innen gezielt zu erreichen, anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen – bevor es die Konkurrenz tut.

47.492

Aktuelle Zahl der Jobsuchenden auf Indeed.com*

47.492

Aktuelle Zahl der Jobsuchenden auf Indeed.com*

6,6

Jobsuchende pro Stellenanzeige auf Indeed.com*

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Jobsuchende pro Stellenanzeige auf Indeed.com*

Starker Wettbewerb
Starker Wettbewerb

Für Stellen im Bereich Elektrotechnik gibt es im Vergleich zu anderen Arbeitsmärkten starken Wettbewerb*

Für Stellen im Bereich Elektrotechnik gibt es im Vergleich zu anderen Arbeitsmärkten starken Wettbewerb*

*Am Beispiel:
Elektrotechnik auf Indeed.com

Maßgeschneidertes Recruiting im Bereich Defence-Industries​

Der Markt verändert sich mehr denn je, einige Branchen bauen aktuell massiv Stellen ab – so aber nicht die Rüstungsindustrie. Laut Medienberichten droht sich der Fachkräftemangel in der Rüstungsbranche immer weiter zu verschärfen. Eine Studie zur europäischen Aufrüstung rechnet bereits damit, dass bis zu 760.000 zusätzliche Fachkräfte benötigt werden, je nachdem wie stark die Verteidigungsausgaben steigen.

In Deutschland zeigt sich die Dringlichkeit deutlich: Die Zahl der Stellenanzeigen in der Rüstungsindustrie hat sich in den letzten Jahren massiv erhöht, insbesondere für technische Fachkräfte, Ingenieur:innen und Spezialist:innen in Wehrtechnik und Elektronik. Dazu kommt, dass viele Bewerber:innen eine Sicherheitsüberprüfung durchlaufen müssen, was den Recruiting-Prozess zusätzlich verkompliziert und durch die Dauer des Prozesses häufig zu Frust führen kann.

Ein entscheidender Engpass: Die Branche wird selten als attraktives Arbeitsfeld wahrgenommen. Kaum ein Rüstungsunternehmen taucht in Hochschulrankings unter den Top-Arbeitgebern für MINT-Studierende auf. Die Konkurrenz, beispielsweise aus der Automobil- oder IT-Branche, verschärft die Lage zusätzlich, indem sie gut ausgebildete Fachkräfte abwirbt.

Eins ist klar, gerade in Zeiten wachsender sicherheitspolitischer Anforderungen muss die Rüstungsindustrie vom Recruiting-Standpunkt aus neue Wege gehen, von gezielter Employer Branding-Strategie über optimierte Zielgruppenansprache bis hin zu Plattformen, auf denen potenzielle Expert:innen tatsächlich suchen.

„Unoptimierte Anzeigen leiden unter eingeschränkter Sichtbarkeit

Damit Ihre Stellenanzeigen erfolgreich performen und Sie die richtigen Kandidat:innen anzusprechen, sollten Ihre Anzeigen in Titel und Inhalt auf das Suchverhalten der Jobsuchenden angepasst werden. Eine solide Content-Strategie ist die Grundlage für Ihren Erfolg auf Indeed.com – und wir unterstützen Sie gerne dabei!

Curato kurz erklärt

Unser Gameplan für Ihr Perfect Match auf Indeed.com

Unser Service ermöglicht eine optimale Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Indeed, ohne dass Ihre etablierten Prozesse angepasst werden müssen. Wir sorgen dafür, dass Ihre Stellenanzeigen auf Indeed maximale Sichtbarkeit erreichen, während Sie Ihre gewohnten Arbeitsabläufe weiterführen. Durch die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung Ihrer Employer Branding Profile wird das Unternehmen auf Indeed noch prominenter und gezielter präsentiert.

Sie erstellen Ihre Anzeige in Ihrer bestehenden Systemlandschaft, beispielsweise Ihrem ATS.

Ihre Stellenanzeige veröffentlichen Sie wie gewohnt auf Ihrer Karriereseite.

Curato bezieht Ihre Stellenanzeigen automatisch von Ihrer Karriereseite.

Ihre Stellenanzeige wird von Curato individuell überarbeitet, dabei werden Stellentitel und Inhalt optimiert.

Die optimierte Stellenanzeige wird ohne Umwege und in ihrem Namen auf Indeed veröffentlicht.

Optional

Indeed Apply für Ihre Bewerber, damit die Bewerbungen nahtlos in Ihr ATS integriert werden.

Individuelles Preismodell

Bessere Ergebnisse ohne Zusatzkosten.

Als Offizieller Indeed Partner werden unsere Dienstleistungen im Rahmen eines Partnervertrages direkt von Indeed vergütet. Für Sie entsteht keine finanzielle Mehrbelastung.

Unser Service ist für Sie gebührenfrei und hat den ausschließlichen Zweck, für erfolgreichere Stellenanzeigen und bessere Ergebnisse auf Indeed zu sorgen, ohne zusätzlichen Workload für Ihre internen Teams. Durch die Buchung von Indeed-Produkten über Curato leads profitieren Sie von unserer Expertise, langjährigen Erfahrung und einer unabhängigen Beratung aus Anwendersicht. Ursprünglich als Recruiting-Einheit eines auf klinische Pflege spezialisierten Personaldienstleisters gegründet, sprechen Sie bei uns ausschließlich mit erfahrenen Beratern, die aus der Praxis berichten können.

Florian Racke

Sales Manager

Mehr Sichtbarkeit. Mehr Bewerbungen. Keine Zusatzkosten.

Interessiert? Lassen Sie uns sprechen!