29. August 2025

Ein aktueller Bericht des Indeed Hiring Labs zeigt deutlich: Die Stellenausschreibungen der DAX‑40-Unternehmen (die größten deutschen börsennotierten Unternehmen) haben sich in den letzten Jahren deutlich weniger dynamisch entwickelt als der Gesamtmarkt. So liegen sie aktuell 12 % unter dem Niveau von Februar 2020, während der Gesamtmarkt 15 % darüber liegt Indeed Hiring Lab UK I Ireland.

Der Sektor Automobil sowie Chemie & Pharma verzeichnen einen erheblichen Rückgang bei ihren Stellenanteilen: jeweils von 25 % im Jahr 2020 auf nur noch 18 % im Jahr 2025 Indeed Hiring Lab UK I Ireland. Gleichzeitig profitiert der Bereich Energie, Infrastruktur & Logistik – dessen Anteil stieg von 11 % auf 24 % innerhalb desselben Zeitraums Indeed Hiring Lab UK I Ireland. Um das einmal mit reellen Zahlen aus dem Markt zu untermauern:

• Bosch verringerte seine Stellenausschreibungen in Baden‑Württemberg von 12 191 (2023) auf nur noch 5 200 (2024) – das entspricht einem Rückgang von etwa 51 %.
• Mercedes‑Benz reduzierte seine Stellenanzeigen von 7 178 auf 4 310 also – 40 %

Eine weitere spannende Entwicklung ist der Wandel bei den Berufsgruppen:

• Produktion, Mechanik & Technik: Anteil stieg von 9 % in 2020 auf 15 % in 2025.
• Transport, Logistik & Lagerhaltung: Zunahme von 9 % auf 17 %.
• Gleichzeitig sank die Bedeutung von büro-basierten Tätigkeiten wie Vertrieb, Marketing & Kundenservice (von 12 % auf 10 %) sowie Personal, Recht, Büro & Verwaltung (von 8 % auf 6 %) Indeed Hiring Lab UK I Ireland.

Große börsennotierte Unternehmen (DAX‑40) stehen unter hohem Kostendruck und reagieren in ökonomisch angespannten Zeiten häufig schneller mit Einstellungsstopps oder Kostensenkungen. Außerdem sind sie durch internationale Verflechtungen anfälliger gegenüber globalen Krisen wie Lieferkettenproblemen oder geopolitischen Spannungen, was ihre Personalentscheidungen ebenso beeinflusst Indeed Hiring Lab UK I Ireland.