Fachkräftesituation im Bereich Finanzen & Versicherungen
Laut BankingHub-Artikel sind die Bewerbungen auf Ausbildungsplätze in vielen Finanzunternehmen in den letzten Jahren um etwa 70 Prozent gesunken.
Deutsche Banken, Sparkassen und Versicherungen kommen heute überwiegend auf einen Altersdurchschnitt von über 47 Jahren. Der Mitarbeiterschwund wird sich demnach in den kommenden Jahren von Jahr zu Jahr beschleunigen. Allein durch Verrentung verlieren die Unternehmen bis zum Jahr 2030 im Durchschnitt über 30% ihrer Mitarbeitenden. Und damit gehen auch mehr als 30% des heutigen Expertenwissens – und der Kundenbeziehungen – verloren. Der Fachkräftemangel ist damit auch in der Finanzbranche angekommen.
Maßgeschneidertes Recruiting im Bereich Finanzen und Versicherungen
Der Fachkräftemangel ist auch in der Finanzbranche angekommen. Laut Experten aus der Finanz- und Versicherungsbranche geht mit dem Verlust der Baby-Boomer Generation auch ein Rückgang der Fachkräfte sowie Fachwissens einher. Neben gut optimierten Stellenanzeigen werden laut der Studie von BankingHub “in Zukunft Arbeitgebermarke und Personalmarketing deutlich zielgruppenspezifischer gestaltet werden müssen.”
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