Was kostet Indeed für Arbeitgeber?

Indeed bietet Arbeitgebern verschiedene Preismodelle, die flexibel und anpassbar sind. Die Kosten hängen davon ab, wie viele Bewerbungen Sie erhalten möchten und welche Art von Stellenausschreibung Sie veröffentlichen. Es gibt zwei Hauptoptionen:

  • Kostenlose Stellenanzeigen:
    • Sie können Stellen kostenlos posten, aber diese Anzeigen werden oft nur von weniger Kandidaten gesehen, da sie nicht so prominent auf der Plattform erscheinen.
  • Bezahlte Stellenanzeigen (gesponserte Anzeigen):
    • Hier zahlen Sie, um Ihre Anzeige weiter oben in den Suchergebnissen anzuzeigen. Diese Anzeigen erreichen mehr potenzielle Kandidaten.
    • Die Kosten basieren auf einem Pay-per-started-Application Modell, d. h., Sie zahlen nur, wenn ein Kandidat die Bewerbung auf Indeed startet.
    • Sie legen ein tägliches Budget fest, das flexibel angepasst werden kann. Üblich sind Beträge zwischen 5 € und 100 € pro Tag, abhängig von der gewünschten Reichweite und der Branche.
Wie ein Preismodell für Bezahlte Anzeigen aussehen können, finden Sie hier.

Wie funktioniert Indeed für Arbeitgeber?

Indeed macht es Arbeitgebern leicht, passende Mitarbeiter zu finden. So läuft es ab:

  • Stellenanzeige erstellen:
    • Registrieren Sie sich kostenlos auf der Plattform.
    • Erstellen Sie eine Anzeige, indem Sie Position, Anforderungen und alle relevanten Details angeben. Sie können auch Filter hinzufügen, um gezielt Kandidaten mit bestimmten Qualifikationen anzusprechen.
  • Anzeigen veröffentlichen:
    • Sie können die Anzeige kostenlos oder gesponsert veröffentlichen, um mehr Sichtbarkeit zu erhalten.
    1. Bewerbungen verwalten:
        • Mit der Nutzung von Indeed Apply werden alle Bewerbungen werden übersichtlich in Ihrem Arbeitgeber-Dashboard gesammelt.
    2. Sie können Kandidaten direkt kontaktieren, Interviews anfragen oder die Bewerbungen filtern.
  • Gezielte Kandidatensuche:
    • Zusätzlich können Sie in der Lebenslaufdatenbank von Indeed nach passenden Profilen suchen und diese direkt anschreiben. Diese Funktion kann zusätzliche Kosten verursachen, je nach Anzahl der Kandidaten, die Sie kontaktieren möchten.

Mit Indeed haben Arbeitgeber ein einfaches, effektives Tool, um Stellenanzeigen zu schalten, Bewerbungen zu verwalten und die besten Talente zu finden. Um den Workload zu minimieren, können Sie Agenturen wie uns dazwischenschalten, welche die operativen Aufgaben für Sie übernehmen.

Unser kostenloser Service ermöglicht Ihnen eine optimale Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Indeed, ohne dabei Ihre etablierten Prozesse verändern zu müssen. Wir sorgen dafür, dass Ihre Stellenanzeigen auf Indeed maximale Sichtbarkeit erhalten, während Sie Ihre gewohnten Arbeitsweisen beibehalten können.

Haben Sie Fragen? Lassen Sie uns gerne dazu sprechen.

Nehmen Sie jetzt unverbindlich Kontakt auf um weiterhin diese Vorteile zu bekommen.

Frequently Asked Questions

Nachdem Jobsuchende Ihre Stellenanzeige bei Indeed angeklickt haben, können sie die vollständige Stellenbeschreibung einsehen und sich direkt über einen Button bewerben. Interessierte Kandidat*innen haben zudem die Möglichkeit, ihren Lebenslauf hochzuladen.

Viele Arbeitgeber nutzen ein Bewerbermanagementsystem (ATS), um ihr Online-Recruiting zu verwalten. Eine vollständige Liste der mit Indeed kompatiblen Bewerbermanagementsysteme finden Sie auf der Seite zur ATS-Integration.

Sollten Sie kein ATS verwenden, stellt Ihnen Indeed kostenlos eine Technologie zur Verfügung, mit der Sie Bewerbungen nachverfolgen können, wenn Sie Stellenanzeigen auf unserer Seite schalten. Sie können alle Bewerbungen über Ihr Arbeitgeber-Dashboard verwalten, dort Bewerbungen prüfen und Vorstellungsgespräche vereinbaren. Dieses Dashboard steht allen Arbeitgebern zur Verfügung, die Stellenanzeigen direkt auf Indeed schalten.

Die meisten Stellenanzeigen können bei Indeed kostenlos geschaltet werden.* Möchten Sie jedoch den Bewerberkreis vergrößern, können Sie die Sichtbarkeit Ihrer Anzeige durch eine Premium-Stellenanzeige erhöhen.

*Es gelten die Allgemeinen Nutzungsbedingungen und -beschränkungen sowie Qualitätsstandards.

Premium-Stellenanzeigen sind bezahlte Stellenanzeigen, die bei Jobsuchenden auf Indeed eine höhere Sichtbarkeit haben und länger angezeigt werden als kostenlose Anzeigen. Premium-Stellenanzeigen können den Recruitingprozess positiv beeinflussen und die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Stellenbesetzung um 60 %* erhöhen.

Um mehr über Premium-Stellenanzeigen zu erfahren, lesen Sie unseren Artikel „Einführung in Premium-Stellenanzeigen“.

*Quelle: Indeed-Daten (weltweit)

Bei dringendem Personalbedarf oder schwierig zu besetzenden Stellen kann eine Premium-Stellenanzeige sinnvoll sein. Überlegungen dazu:

  • Dringender Personalbedarf: Erreichen Sie mehr geeignete Kandidat*innen in kürzerer Zeit.
  • Wettbewerbsstarker Arbeitsmarkt: Mehr Kandidat*innen ansprechen.
  • Standort mit kleinem Talentpool: Erhöhte Aufmerksamkeit für Ihre Anzeige.

Sie können eine Premium-Stellenanzeige direkt bei Indeed schalten. Nach Eingabe der Stellenbeschreibung und anderer Details zeigt Ihnen Indeed ein vorgeschlagenes Budget* für Ihren Jobtitel und Standort an. Sie können auch ein benutzerdefiniertes Budget festlegen.

Diese Funktion ist nicht für alle Nutzerinnen verfügbar.

Sie können auch Stellen von Ihrer Job- und Karriereseite oder aus Ihrem Bewerbermanagementsystem als Premium-Stellenanzeigen schalten. Unterstützung bei der Entscheidungsfindung und Budgetierung ist verfügbar.

Premium-Stellenanzeigen können jederzeit über Ihr Arbeitgeber-Dashboard geschaltet werden. Klicken Sie dazu rechts neben der gewünschten Stelle auf „Als Premium-Stellenanzeige schalten“.

Die Anzahl hängt von der Art der Stelle, dem Standort, der Dringlichkeit und Ihrem Recruitingbudget ab. Wir helfen Ihnen, die passenden Stellen für Premium-Anzeigen zu priorisieren.

Mit Indeed Analytics können Sie den Erfolg Ihrer Premium-Stellenanzeigen messen. Diese Funktion bietet allgemeine Kennzahlen wie Impressions, Bewerbungen, Klicks, Bewerbungsrate und Gesamtausgaben. Weitere Details und Kostenübersichten sind ebenfalls verfügbar. Diese Kennzahlen zeigen die Ergebnisse Ihrer Premium-Stellenanzeigen auf Indeed.

Jobsuchende geben Keywords ein, die ihre Fähigkeiten, Interessen und ihren Hintergrund widerspiegeln. Ihre Premium-Stellenanzeigen werden in den relevanten Suchergebnissen angezeigt, solange dafür bezahlt wird. Sie bleiben im Gegensatz zu kostenlosen Anzeigen sichtbar und wandern nicht nach unten.