Ab dem 23. September 2024 werden wesentliche Features im „Indeed-Unternehmensprofil“ des Indeed Employer Branding Hub kostenpflichtig. Nutzen Sie jetzt die Gelegenheit, Ihre Präsenz auf Indeed zu stärken und Talente effektiver zu gewinnen.

Was ändert sich?

  • Profil-Headerbild: Ihr Titelbild und Logo sind entscheidend, um einen starken ersten Eindruck zu hinterlassen.
  • Benutzerdefinierte Links: Geben Sie potenziellen Bewerbern tiefergehende Einblicke in Ihr Unternehmen.
  • „Wer wir sind“: Nutzen Sie multimediale Inhalte, um Ihre Unternehmenskultur lebendig zu präsentieren.
  • Social Media: Integrieren Sie Ihre Unternehmensprofile, um die Bindung zu den Kandidaten zu stärken.

Mit uns können Sie diese Vorteile behalten.

  • Professionelle Optimierung Ihrer Stellenanzeigen: Steigern Sie Ihre Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber.
  • Zugang zu exklusiven Funktionen: Nutzen Sie Premium-Branding-Features, die Ihre Employer Brand hervorheben.
  • Zielgerichtete Employer Branding Ads: Erreichen Sie die richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit und erhöhen Sie Ihre Bekanntheit.

Nehmen Sie jetzt unverbindlich Kontakt auf um weiterhin diese Vorteile zu bekommen.

Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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Frequently Asked Questions

Nachdem Jobsuchende Ihre Stellenanzeige bei Indeed angeklickt haben, können sie die vollständige Stellenbeschreibung einsehen und sich direkt über einen Button bewerben. Interessierte Kandidat*innen haben zudem die Möglichkeit, ihren Lebenslauf hochzuladen.

Viele Arbeitgeber nutzen ein Bewerbermanagementsystem (ATS), um ihr Online-Recruiting zu verwalten. Eine vollständige Liste der mit Indeed kompatiblen Bewerbermanagementsysteme finden Sie auf der Seite zur ATS-Integration.

Sollten Sie kein ATS verwenden, stellt Ihnen Indeed kostenlos eine Technologie zur Verfügung, mit der Sie Bewerbungen nachverfolgen können, wenn Sie Stellenanzeigen auf unserer Seite schalten. Sie können alle Bewerbungen über Ihr Arbeitgeber-Dashboard verwalten, dort Bewerbungen prüfen und Vorstellungsgespräche vereinbaren. Dieses Dashboard steht allen Arbeitgebern zur Verfügung, die Stellenanzeigen direkt auf Indeed schalten.

Die meisten Stellenanzeigen können bei Indeed kostenlos geschaltet werden.* Möchten Sie jedoch den Bewerberkreis vergrößern, können Sie die Sichtbarkeit Ihrer Anzeige durch eine Premium-Stellenanzeige erhöhen.

*Es gelten die Allgemeinen Nutzungsbedingungen und -beschränkungen sowie Qualitätsstandards.

Premium-Stellenanzeigen sind bezahlte Stellenanzeigen, die bei Jobsuchenden auf Indeed eine höhere Sichtbarkeit haben und länger angezeigt werden als kostenlose Anzeigen. Premium-Stellenanzeigen können den Recruitingprozess positiv beeinflussen und die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Stellenbesetzung um 60 %* erhöhen.

Um mehr über Premium-Stellenanzeigen zu erfahren, lesen Sie unseren Artikel „Einführung in Premium-Stellenanzeigen“.

*Quelle: Indeed-Daten (weltweit)

Bei dringendem Personalbedarf oder schwierig zu besetzenden Stellen kann eine Premium-Stellenanzeige sinnvoll sein. Überlegungen dazu:

  • Dringender Personalbedarf: Erreichen Sie mehr geeignete Kandidat*innen in kürzerer Zeit.
  • Wettbewerbsstarker Arbeitsmarkt: Mehr Kandidat*innen ansprechen.
  • Standort mit kleinem Talentpool: Erhöhte Aufmerksamkeit für Ihre Anzeige.

Sie können eine Premium-Stellenanzeige direkt bei Indeed schalten. Nach Eingabe der Stellenbeschreibung und anderer Details zeigt Ihnen Indeed ein vorgeschlagenes Budget* für Ihren Jobtitel und Standort an. Sie können auch ein benutzerdefiniertes Budget festlegen.

Diese Funktion ist nicht für alle Nutzerinnen verfügbar.

Sie können auch Stellen von Ihrer Job- und Karriereseite oder aus Ihrem Bewerbermanagementsystem als Premium-Stellenanzeigen schalten. Unterstützung bei der Entscheidungsfindung und Budgetierung ist verfügbar.

Premium-Stellenanzeigen können jederzeit über Ihr Arbeitgeber-Dashboard geschaltet werden. Klicken Sie dazu rechts neben der gewünschten Stelle auf „Als Premium-Stellenanzeige schalten“.

Die Anzahl hängt von der Art der Stelle, dem Standort, der Dringlichkeit und Ihrem Recruitingbudget ab. Wir helfen Ihnen, die passenden Stellen für Premium-Anzeigen zu priorisieren.

Mit Indeed Analytics können Sie den Erfolg Ihrer Premium-Stellenanzeigen messen. Diese Funktion bietet allgemeine Kennzahlen wie Impressions, Bewerbungen, Klicks, Bewerbungsrate und Gesamtausgaben. Weitere Details und Kostenübersichten sind ebenfalls verfügbar. Diese Kennzahlen zeigen die Ergebnisse Ihrer Premium-Stellenanzeigen auf Indeed.

Jobsuchende geben Keywords ein, die ihre Fähigkeiten, Interessen und ihren Hintergrund widerspiegeln. Ihre Premium-Stellenanzeigen werden in den relevanten Suchergebnissen angezeigt, solange dafür bezahlt wird. Sie bleiben im Gegensatz zu kostenlosen Anzeigen sichtbar und wandern nicht nach unten.